为进一步落实中央、省、市人才工作会议以及2025年暑期中层干部（扩大）读书会会议精神，努力为建设有特色、善创新的综合性高水平大学提供最优人才保障，助力学校实现“冲‘A’、拼‘博’、创一流”奋斗目标，确保新学期各项工作有序开展，9月12日至13日，数据科学学院开展为期一天半的2025年秋季开学教职工集体学习培训。

在9月12日的开班仪式上，学院党委书记黄金珠传达了学校2025年暑期中层干部（扩大）读书会会议精神。他指出，今年的读书会在教育强国战略全面部署、学校发展进入关键阶段的背景下召开，聚焦人才强校主题，意义重大；学院要形成共识，深刻领会人才强校的重大意义，深刻认识高校的根本属性与人才的核心地位，共同开创学院人才工作新局面。校审计处处长郑青，人事处副处长（主持工作）、人才办副主任钟伟受邀分别解读了科研经费使用、项目采购、财务报销中存在的风险点以及学校人事人才政策等。

9月13日上午学院举办教职工大会，盘点回顾上学期工作成绩，部署落实新学期重点工作。学院院长宁自军回顾了上半年工作任务完成情况，并对下半年重点工作进行了布置。他指出，站在建设有特色、善创新综合性高水平大学发展新起点，面对学校办大学向学院办大学转变新形势和学校的新目标、新定位，希望全院教职工进一步统一思想、凝心聚力、团结奋进，以优秀的工作业绩圆满完成全年工作任务。各分管领导对下一阶段工作做了安排。会议期间，还举行了新入职教师聘任、退休教师荣休、校级以上获奖人员表彰等仪式。

9月13日下午，学院召集内设机构负责人召开了“355”人才强校战略引领学院高质量发展研讨会。与会人员紧紧围绕学校“355”人才强校战略，立足学科发展需要，以人才引领的办学方略，以高质量人才培养为主责主业，在教育教学、科学研究、社会服务、人才引进等方面建言献策。

近年来，数据科学学院全面对标学校全面推进新时代人才强校战略的实施意见，坚持人才引领发展，大力引进人才，用好用活人才，倾心服务人才，积极营造尊重人才、重视人才、关心人才、爱护人才的浓厚氛围，聚焦国家战略和地方经济社会发展实际，助力学校“1358”战略顺利实施。下一步，学院将把握机遇、主动作为，深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，落实省委人才建设要求和市委、校党委人才发展战略部署，贯彻人才强校战略不松劲，在人才引育方面发挥示范带头作用，为学校人才工作做出更大贡献。